SAFETY???

Pelajar kaku depan kabel TNB

Oleh NORHAYATI YAHAYA
norhayati.yahaya@kosmo.com.my

INILAH kotak kabel pembekal elektrik yang meragut nyawa seorang pelajar di depan Sekolah Menengah Kebangsaan Tengku Idris Shah Kapar, Klang kelmarin.

---

KLANG - Seorang pelajar tingkatan tiga maut akibat terkena renjatan elektrik sebuah kotak kabel pembekal elektrik Tenaga Nasional Bhd. (TNB) di depan Sekolah Menengah Kebangsaan Tengku Idris Shah Kapar di sini semalam.
Dalam kejadian pada pukul 1 petang, mangsa Mohd. Amirul Syafiq Halim, 15, disahkan meninggal dunia ketika dibawa oleh anggota polis untuk mendapatkan rawatan di Klinik Kesihatan Kapar di sini. Mayat mangsa kemudian dihantar ke Rumah Mayat Hospital Tengku Ampuan Rahimah (HTAR) untuk bedah siasat.
Difahamkan, mangsa terkena renjatan elektrik ketika melintasi kotak kabel pembekal elektrik terbuka yang ditempatkan di satu lokasi lapang di depan sekolah itu.
Sebaik terkena renjatan elektrik, mangsa dikatakan berdiri kaku sebelum anggota polis membantu menghantar mangsa ke klinik.
Kejadian itu berlaku sebaik mangsa habis sekolah dan dalam perjalanan ke tempat menunggu bas untuk pulang ke rumahnya di Kampung Bukit Kapar yang terletak kira-kira satu kilometer dari lokasi kejadian.
Bapa mangsa, Halim Mohd. Ismail, 38, berkata, dia menerima berita sedih mengenai anak sulung daripada empat beradik itu pada pukul 1.20 petang sebelum bergegas ke klinik tersebut.

Artikel Penuh: http://www.kosmo.com.my/kosmo/content.asp?y=2013&dt=0228&pub=Kosmo&sec=Negara&pg=ne_07.htm#ixzz2MAS94Zx7
Hakcipta terpelihara

KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

APA YANG DIKATAKAN TENTANG “SAFETY”

Apa itu Safety... Safety di sini adalah keselamatan. Ramai juga yg beranggapan keselamatan tu seperti anggota keselamatan, pak guard yang banyak menjurus kepada security.. Apa yg kita bincangkan disini adalah safety bukan security... Apa yg mendokong sistem keselamatan (safety) kerja dinegara kita ini? Dalam erti kata lain keselamatan kita sebagai pekerja di sesuatu organisasi dilindungi oleh apa? ada akta kah yang diamalkan untuk keselamatan ni? Berkesankah? tak penah dengar pun keselamatan di tempat kerjat tempat kerja?….. Keselamatan dan Kesihatan (Safety & Health) Pekerjaan di Malaysia boleh dikatakan masih terlalu muda walaubagaimana pun dalam peningkatan dari semasa ke semasa.. adakah saudara semua ingat lagi kejadian letupan kilang bunga api di Sg. Buloh satu masa dahulu yang mengorbankan ramai pekerjanya?. Rentetan kejadian tersebut, kerajaan telah merangka satu akta untuk melindungi pekerja-pekerja dan hasilnya telah diwartakan AKTA 514 (Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerja) pada tahun 1994.

Tujuan Akta ini adalah seperti berikut:

i - Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja di tempat kerja. ii - Melindungi orang-orang di tempat selain daripada pekerja di tempat tersebut iii - Menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan yg sesuai dengan keperluan fisiologi dan psikologi pekerja iv - Menyediakan kaedah dimana peraturan keselamatan dan kesihatan pekerja dapat di ganti secara progesif dengan sistem peraturan dan kod amalan industri yg beroperasi bersama dengan Akta 514 utk mengekal @ meningkatkan standard keselamatan dan kesihatan.

Akta 514 ni meliputi keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam sektor apa? Akta ini meliputi semua sektor pekerjaan di Malaysia kecuali Angkatan Tentera Malaysia dan kapal yg sedang belayar (dibawah Ordinan Perkapalan 1952 & Ordinan Kapal Perdagangan 1960 Sabah & Sarawak). Jadi semua pekerja di Malaysia kecuali dua sektor di atas adalah di bawah kawalan Akta tersebut.

Sebenarnya terlalu banyak untuk dikupaskan tentang akta keselamatan dan kesihatan pekerjaan ni.. ramai yg tidak berminat, boleh buat mengantuk & memeningkan kepala. Cukup lah sekadar untuk kita tahu apa hak dan tangungjawap kita sebagai pekerja mengikut peruntukan Akta tersebut.. Secara ringkasnya akta ini melindungi pekerja dari ditimpa sesuatu kemalangan, penyakit atau sebarang situasi yg membawa kemudaratan kepada pekerja.

Sebagai contoh.:

Pekerja yg bekerja di dalam persekitaran yg terlalu bising yang boleh memudaratkan pendengaran pekerja tersebut samada dalam jangka pendek atau panjang perlu dibekalkan alat perlindungan telinga dan menjadi satu kesalahan jika majikan tidak menyediakan nya. DAN menjadi satu kesalahan juga kepada pekerja sekiranya tidak menggunakan alat perlindungan tersebut jika dibekalkan oleh majikan.. Pekerja yg bekerja di dlm pejabat juga terlindung oleh akta ini. Majikan perlu memastikan sistem pencahayaan, pengudaraan, ruang kerja dan cara kerja pekerja mereka berada pada tahap yg selesa dan tidak mewujudkan sesuatu yg membolehkan kejadian @ kemudaratan kepada pekerja mereka.

Contoh: lampu tak cukup terang boleh menyebabkan sakit mata, tidak selesa dan sebagai nya. Ruang kerja yg sempit, sistem pengudaraan yg tidak teratur dan macam-macam lagi. .

- Tahukah tuan/puan semua di mana jalan keluar dari pejabat anda sekiranya berlaku -- kebakaran atau kecemasan? - Apa yg patut anda buat? - Apa tindakan anda? - Adakah tempat kerja anda penah melakukan latihan mengosongkan pejabat sekiranya berlaku kejadian tersebut? - Berapa lama masa yg diambil untuk langkah tersebut? - Jika pernah, PTJ anda telah melakukan langkah-langkah persediaan, jika tidak pernah, sekarang lah masa nya anda perlu ambil tahu...

Antara yang perlu anda tahu: -jalan/arah (emergency exit) mana yg patut digunakan sekiranya berlaku kebakaran/kecemasan -tindakan sebagai orang pertama melihat kebakaran -tindakan lain yg perlu dibuat setelah melihat kebakaran -tempat berkumpul -no tel pejabat bomba/polis/hospital berdekatan

LANGKAH KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA

• Membentuk satu dasar keselamatan dan kesihatan (safety and health policy) yang bertulis
• Menubuhkan satu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan (safety and health committee) yang merangkumi wakil pihak pengurusan dan wakil pekerja
• Melatih pekerja dalam aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan (contoh: drill kebakaran (fire drill), mengangkat beban secara manual)
• Menyediakan buku panduan keselamatan dan kesihatan pekerjaan untuk kakitangan
• Menyediakan prosedur kerja selamat (SOP) bagi aktiviti kerja berisiko tinggi (contoh: menyusun fail di atas rak tinggi)
• Memeriksa dan memantau keadaan tempat kerja dengan menggunakan senarai semak (checklist) dari masa ke semasa
• Mengadakan pelan tindakan kecemasan [Emergency Response Plan (ERP)]
• Menubuh dan melatih pasukan tindakan kecemasan [emergency response team (ERT)]
• Mempertingkatkan kekemasan (housekeeping) tempat kerja
• Menyusunatur kelengkapan pejabat dengan baik
• Menyediakan peraturan keselamatan dan kesihatan serta penguatkuasaan (contoh: larangan merokoMenyediakan ruang khas untuk menyimpan bahan berbahaya serta melabelkan setiap bekas bahan
• Menyediakan peralatan kecemasan (alat pemadam api, hose reel, penggera, kotak pertolongan cemas)
• Menganjur kempen keselamatan dan kesihatan pekerjaan

·         Menghantar kakitangan untuk pemeriksaan kesihatan atau kaunseling

·         Memberikan latihan induksi kepada kakitangan baru

·         Mendapatkan komitmen sepenuhnya dari majikan dan pekerja

KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI PEJABAT

Pejabat mempunyai pelbagai hazard yang boleh menyebabkan kemalangan dan penyakit.

Kejadian ini boleh dicegah dengan mengambil langkah-langkah keselamatan dan kesihatan yang telah dibincangkan.

 

Senaraikan hazard mengikut kategori  berikut:

·         Fizikal

·         Kimia

·         Biologi

·         Ergonomik

JENIS HAZARD FIZIKAL

·         Elektrik

·         Peralatan/mesin

·         Pengalihudaraan

·         Pencahayaan

·         Sinaran

·         Suhu

·         Kebakaran

JENIS HAZARD KIMIA

·         Gas & wasap

·         Penjanaan gas ozon daripada

·         peralatan fotokopi & pencetak laser

·         Asap rokok

·         Perabut baru

JENIS HAZARD BIOLOGI

·         Dari sistem pendinginan udara (air-conditioning system)

·         Bakteria / virus

JENIS HAZARD ERGONOMIK

·         Tegasan fizikal (physical stress)

·         Tekanan mental (mental stress)

·         Penggunaan peralatan seperti komputer, meja, kerusi yang tidak sesuai.

·         Mengangkat beban

KEMALANGAN DAN PENYAKIT

·         Terjatuh dari tempat tinggi (semasa menyusun atau menurunkan fail dari rak yang tinggi)

·         Terjatuh pada aras yang sama (tergelincir atau tersangkut pada halangan seperti wayar elektrik atau permaidani rosak di lantai )

·         Kebakaran (litar pintas, puntung rokok)

·         Tersentuh dengan permukaan panas atau arus elektrik (wayar terdedah)

·         Terdedah pada bahan kimia (gam, pelarut)

·         Terdedah pada sinaran [ultra ungu (Ultra Violet), cahaya

·         matahari yang berlebihan dan Unit Paparan Visual (Video Display Unit)]

·         Masalah biologi [sick building syndrome, virus, bakteria, binatang/serangga yang merayap (lipas, tikus), tumbuhan perhiasan yang hidup]

·         Masalah organ deria (senses) [penglihatan (glare), bau, pendengaran (pekak), getaran]

·         Tersepak barangan di laluan kerja (laci kabinet yang terbuka, kotak di lantai)

·         Tersentuh benda tajam (pisau, gunting, pemotong kertas)

KESIMPULAN:

Menjaga keselamatan di tempat kerja adalah penting bagi membolehkan seseorang itu terus mencari rezeki bagi menampung keperluan dan perbelanjaan untuk keluarganya.

Seorang pekerja juga perlulah mengetahui apa yang perlu dilakukan jika berlakunya tragedi dan juga kemalangan semasa melakukan tugas dan kewajipan masing-masing.

(Rujukan: Pengaturan Sendiri Didalam Pengurusan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan - Ismail Bahari,Ph.D UKM)

Sumber: Risalah Unit Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan Universiti Malaysia Perlis,2010

Cable Insulation

Cable Insulation Materials

Rubber

For many years wiring cables were insulated with vulcanized natural rubber (VIR). Much cable of this type is still in service, although it is many years since it was last manufactured. Since the insulation is organic, it is subject to the normal ageing process, becoming hard and brittle. In this condition it will continue to give satisfactory service unless it is disturbed, when the rubber cracks and loses its insulating properties. It is advisable that wiring of this type which is still in service should be replaced by a more modern cable. Synthetic rubber compounds are used widely for insulation and sheathing of cables for flexible and for heavy duty applications. Many variations are possible, with conductor temperature ratings from 60°C to 180°C, as well as resistance to oil, ozone and ultra-violet radiation depending on the formulation.

Paper
Dry paper is an excellent insulator but loses its insulating properties if it becomes wet. Dry paper is hygroscopic, that is, it absorbs moisture from the air. It must be sealed to ensure that there is no contact with the air. Because of this, paper insulated cables are sheathed with impervious materials, lead being the most common. PILC (paper insulated lead covered) is traditionally used for heavy power work. The paper insulation is impregnated with oil or non-draining compound to improve its long-term performance. Cables of this kind need special jointing methods to ensure that the insulation remains sealed. This difficulty, as well as the weight of the cable, has led to the widespread use of p.v.c. and XLPE (thermosetting) insulated cables in place of paper insulated types.

P.V.C.
Polyvinyl chloride (p.v.c.) is now the most usual low voltage cable insulation. It is clean to handle and is reasonably resistant to oils and other chemicals. When p.v.c. burns, it emits dense smoke and corrosive hydrogen chloride gas. The physical characteristics of the material change with temperature: when cold it becomes hard and difficult to strip, and so BS 7671 specifies that it should not be worked at temperatures below 5°C. However a special p.v.c. is available which remains flexible at temperatures down to -20°C.

At high temperatures the material becomes soft so that conductors which are pressing on the insulation (eg at bends) will 'migrate' through it, sometimes moving to the edge of the insulation. Because of this property the temperature of general purpose P.V.C. must not be allowed to exceed 70°C, although versions which will operate safely at temperatures up to 85°C are also available. If p.v.c. is exposed to sunlight it may be degraded by ultra-violet radiation. If it is in contact with absorbent materials, the plasticiser may be 'leached out' making the p.v.c. hard and brittle.

LSF (Low smoke and fume)
Materials which have reduced smoke and corrosive gas emissions in fire compared with p.v.c. have been available for some years. They are normally used as sheathing compounds over XLPE or LSF insulation, and can give considerable safety advantages in situations where numbers of people may have to be evacuated in the event of fire.

Thermosetting (XLPE)
Gross-linked polyethylene (XLPE) is a thermosetting compound which has better electrical properties than p.v.c. and is therefore used for medium- and high-voltage applications. It has more resistance to deformation at higher temperatures than p.v.c., which it is gradually replacing. It is also replacing PILC in some applications. Thermosetting insulation may be used safely with conductor temperatures up to 90°C thus increasing the useful current rating, especially when ambient temperature is high. A LSF (low smoke and fume) type of thermosetting cable is available.

Mineral
Provided that it is kept dry, a mineral insulation such as magnesium oxide is an excellent insulator. Since it is hygroscopic (it absorbs moisture from the air) this insulation is kept sealed within a copper sheath. The resulting cable is totally fireproof and will operate at temperatures of up to 250°C. It is also entirely inorganic and thus non-ageing. These cables have small diameters compared with alternatives, great mechanical strength, are waterproof, resistant to radiation and electromagnetic pulses, are pliable and corrosion resistant. In cases where the copper sheath may corrode, the cable is used with an overall LSF covering, which reduces the temperature at which the cable may be allowed to operate. Since it is necessary to prevent the ingress of moisture, special seals are used to terminate cables. Special mineral-insulated cables with twisted cores to reduce the effect of electromagnetic interference are available.

Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994 - Akta 514 -

  .

STRUKTUR PERUNDANGAN

AKTA

-Tugas & Kewajipan (Duties of Care)

-Organisasi Keselamatan & Kesihatan

-Pegawai JKKP, Notis Pembaikan & Larangan

 TUJUAN AKTA 

- Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan  kebajikan orang-orang yang sedang bekerja.

Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja (selain daripada orang-orang yang sedang bekerja). 

Untuk mengalakkan suatu persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan  fisiologi dan psikologi   orang-orang   yang   sedang bekerja. 

Untuk mengadakan suatu sistem perundangan yang berasas kepada peraturan-peraturan dan tata amalan industri disamping peruntukan Akta.

FALSAFAH & PRINSIP AKTA

§“Peraturan Kendiri” atau “Pengurusan Tempat Kerja Sendiri” (Self Regulation)

§Kerjasama Pekerja (Cooperation) dan,

§Perundingan (Consultation)

  

KEWAJIPAN MAJIKAN

Bah. VII : Organisasi Keselamatan dan Kesihatan

JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN - SEKSYEN 30 (1)

Tiap-tiap majikan hendaklah menubuhkan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja, jika :-

- Terdapat 40 atau lebih orang di tempat kerja

-   Diarah oleh Ketua Pengarah JKKP  

OBJEKTIF PENUBUHAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN

þ Menggalakkan konsep perundingan dan kerjasama bagi meningkatkan tahap keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

þ Menyediakan forum atau saluran komunikasi dua hala untuk menyampaikan teguran, pandangan, maklumat dan maklumbalas mengenai isu-isu keselamatan  dan kesihatan.

þ Memupuk  minat  dan  motivasi  semua  pihak  dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan

FUNGSI-FUNGSI UTAMA JKK 

Membantu di dalam penyediaan langkah-langkah keselamatan dan kesihatan serta sistem kerja selamat

Menjalankan pemeriksaan

Menjalankan siasatan kemalangan dan aduan

Mengkaji semula polisi keselamatan dan kesihatan di  tempat kerja

Membantu menganjurkan program galakan dan pendidikan

  

KEWAJIPAN AM PEKERJA

24 . (1) Adalah menjadi kewajipan setiap pekerja yang sedang bekerja :-

(a)memberi perhatian yang munasabah bagi keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain yang mungkin terjejas oleh tindakan atau peninggalannya semasa bekerja;

●

(b)memberi kerjasama samada kepada majikan atau orang lain dalam hal berkaitan  dengan  pematuhan  terhadap OSHA 1994;

(c)Memakai peralatan perlindungan diri yg dibekalkan oleh majikan ; dan

●

Mematuhi mana-mana arahan keselamatan dan kesihatan seperti yang dikehendaki di bawah OSHA 1994 dan peraturan-peraturan

PERATURAN-PERATURAN DI BAWAH OSHA 94

þEmployers’ Safety and Health General Policy Statements Exception Regulations 1995þ

þControl of Industrial Major Accident Hazards Regulations 1996

þSafety and Health Committee Regulations 1996

þClassification, Packaging and  Labeling of Hazardous Chemical  Regulations 1997

  

Safety and Health Officer Regulations 1997

Safety and Health Officer Order 1997

Use and Standard Exposure of Chemical Hazardous to Health 2000

Notification of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Disease Regulations 2004

RINGKASAN KESAN OSHA 94 KEPADA ORGANISASI

•Integrasi (kesepaduan) OSH di dalam sistem pengurusan organisasi – tiada lagi pengasingan di antara OSH dan aspek pengurusan yang lain.

•OSH akan diuruskan sama seperti lain-lain fungsi pengurusan di dalam organisasi.

IMPAK OSHA 94 KEPADA ORGANISASI

•Penurunan kes kemalangan, penyakit dan keracunan di tempat kerja

•Pengurangan kadar ponteng

•Peningkatan daya pengeluaran dan qualiti

•Memperbaiki perhubungan industri (Industrial Relation)

•Imej korperat yang lebih baik dan mantap

•Kelebihan terhadap pesaing

•Data dan maklumat untuk menetapkan piawaian

 

 nota bahru...klik di sini 
http://www.4shared.com/office/3jekoN_b/chapt-2-aw101.html